Evoluer sur le plan professionnel implique l’existence d’un réseau professionnel qui s’élargit. Cela peut se faire dans le cadre d’un recrutement où vous tissez des liens avec vos futurs employeurs. Pour y parvenir, une bonne stratégie de communication s’impose. En effet, tout dépend de la manière dont vous répondez à votre interlocuteur. Découvrez comment répondre à un recruteur par courriel et sur LinkedIn ?
Comment répondre à un recruteur par mail ?
Il est essentiel de créer et maintenir une bonne relation avec votre recruteur. Le tout se joue dès le premier échange qui se fait généralement par e-mail. Cela est d’autant plus pertinent à l’issue d’un entretien d’embauche.
Pour une offre d’emploi
Vous avez vu une annonce dans un site dédié et vous vous estimez répondre aux attentes du recruteur. Vous décidez d’envoyer une demande d’embauche par mail comme le feront plusieurs autres candidats. Cela implique que vous devriez vous démarquer du lot pour espérer décrocher le poste. Dans ce cas précis, comment répondre à un recruteur par courriel ?
Disposer des compétences et qualifications est une chose, mais savoir vendre son image en est une autre. Pour cela, faites bonne impression avec votre courriel d’accompagnement de postulation. Il se doit d’être bref et exempt de toute faute d’orthographe.
Dans sa structure, celui-ci devrait comprendre un objet pour faciliter l’archivage du côté du recruteur. Généralement, cette mention est déjà précisée dans l’annonce avec l’intitulé du poste.
Ensuite, le corps est la partie dans laquelle vous devez :
- Présenter vos atouts et expériences par rapport au poste ;
- Mettre le recruteur en confiance en indiquant que vous saisissez les enjeux de ce dernier ;
- Manifester votre intérêt pour l’entreprise et sa politique.
Mis en pièce jointe, la lettre de motivation et le CV constituent le noyau de votre candidature. L’objectif est donc d’inviter le recruteur à les lire.
Le courriel d’accompagnement est également un mail pour donner ses disponibilités pour un entretien d’embauche. Vous devrez donc organiser votre agenda en conséquence.
Finalisez votre candidature avec une formule de politesse bien adéquate et apposez votre signature au bas de la bulle. Cette dernière fait mention de vos coordonnées :
- Nom et prénoms ;
- Numéro de téléphone ;
- Adresse électronique ;
- URL de votre profil sur les réseaux sociaux professionnels.
Après un entretien
Vous avez franchi un cap important dans le processus de recrutement. Il arrive que le recruteur vous donne rendez-vous à une date prochaine pour un second entretien. Entre-temps, pensez à le remercier de vous avoir consacré son temps et son énergie.
Pour ce faire, envoyez-lui un courriel de remerciement. L’objet du mail après un entretien doit être pertinent et concis. Vous pouvez y mentionner la date de la dernière interview et une formule courte de remerciement. Vous pouvez également :
- Préciser les points essentiels qui ont été relevés au cours de vos échanges ;
- Réitérer votre envie de travailler ensemble ;
- Parlez de votre souhait de discuter davantage de certains aspects de la collaboration, du poste ou de l’entreprise.
Laissez entendre au recruteur qu’il décidera du moment qu’il jugera opportun pour le second entretien. Comme pour tout autre e-mail professionnel, n’oubliez pas de signer.
Comment répondre à un recruteur sur LinkedIn ?
LinkedIn est actuellement l’un des plus grands réseaux sociaux professionnels en service. D’ailleurs, il est très apprécié des recruteurs, car il leur permet de trouver rapidement les profils les plus convaincants.
Comment répondre à un recruteur via LinkedIn ? Si vous faites partie des heureux élus, il convient d’y procéder avec tact en toute circonstance.
LinkedIn dispose de son propre service de messagerie : InMail. Le recruteur y envoie un message privé au candidat pour lui proposer un poste au sein de son entreprise.
Si celui-ci vous intéresse, n’hésitez pas à demander plus d’informations. Vous aurez la possibilité de choisir le canal de communication (appel téléphonique ou e-mail) ainsi que la date.
Si vous n’êtes pas certain que le poste vous convienne, présentez votre contexte actuel et vos attentes. Il s’agit également d’une opportunité pour élargir votre réseau. Remettez votre CV au cas où celui-ci aurait des pistes intéressantes.
Si vous n’êtes pas en quête d’un emploi, faites comprendre au recruteur que vous souhaitez garder contact.
Cependant, si vous êtes devant la proposition idéale, soyez direct. Dites que le poste correspond parfaitement à votre vision. Présentez-vous succinctement avec vos compétences et réalisations. La formule sera semblable à une véritable candidature.
Comment refuser poliment une proposition d’embauche ?
Au cours de votre recherche d’emploi, certaines propositions d’embauche peuvent se présenter. Cependant, il n’est pas rare que celles-ci (du moins quelques-unes) ne correspondent pas à vos exigences. Dans ce cas, les décliner est la meilleure option.
Dans tous les cas, étudiez soigneusement chaque proposition avant de prendre votre décision et restez professionnel dans votre refus.
De ce fait, il est impératif de donner une réponse au recruteur (le silence est à proscrire). Il est également question de timing. Prenez le temps de lire la proposition avant de refuser. Motivez votre choix sans blâmer l’entreprise et ses valeurs. À la place, faites part de vos projets professionnels et de la direction que vous souhaitez prendre pour votre carrière.
Concernant le canal, un e-mail suffira sauf si votre refus intervient après des entretiens. Un appel téléphonique sera plus respectueux. Enfin, veillez à remercier le recruteur de sa considération.
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Trouver un emploi en Haute Marne
Avant de se lancer dans l’écriture d’une lettre pour répondre à un recruteur qui propose un poste qui pourrait correspondre à son profil, un candidat doit prendre le temps de faire plusieurs choses. D’abord il faut relire l’annonce pour s’assurer que l’on a bien un profil qui est en adéquation avec le poste proposé. Ensuite il faut se renseigner sur l’entreprise, afin de faire une réponse qui soit ciblée et qui parle d’elle. Une entreprise située dans la Haute Marne et qui recrute va favoriser potentiellement des personnes qui habitent à proximité. Donc si l’on n’habite pas loin et que l’on recherche justement un emploi Haute Marne pour ne pas avoir à déménager à cause de son travail, on peut sereinement décider de prendre le temps de rédiger sa réponse à l’offre que l’on a vue et qui a été diffusée par cette société.
Un job de rêve en Haute Marne
Trouver un travail dans sa commune, ou bien dans celle d’à côté, c’est une chose, mais trouver le travail dont on rêvait, dans une entreprise où l’on sait que l’on va s’épanouir et peut-être aussi pouvoir gravir les échelons hiérarchiques au fil des années, c’est tout autre chose. C’est pour cette raison que si l’on voit une offre d’emploi Haute Marne, il faut s’y arrêter mais il faut surtout s’assurer que c’est bien cela, le job que l’on recherche, et que l’entreprise a des exigences auxquelles on est susceptible de répondre, sans avoir besoin de mentir ou de modifier son CV pour faire en sorte de correspondre à la fiche de poste. De toute façon, cela se verra rapidement à l’entretien, si on le décroche. Une entreprise qui recrute veut aller vite, alors autant faire tout ce qu’il faut pour lui plaire, mais sans mentir !